Die Führungskraft als Coach
Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen stärken
Thema
Management & Leadership
TrainerIn
Mag. Annemarie Fehringer
Beschreibung
MitarbeiterInnen zu entwickeln und in eine gemeinsame Richtung zu bewegen ist in Zeiten von Ressourcenknappheit eine wichtige und wertvolle Führungsaufgabe geworden, die der einzelnen Führungskraft auch besondere Techniken und Fertigkeiten abverlangt. Coaching ist ein Instrument, mit dem Sie als Führungskraft Ihre MitarbeiterInnen sehr schnell zu selbständigen und motivierten LeistungsträgerInnen entwickeln können.
ZIEL
Sie wissen, wann Coaching als Führungstechnik Sinn macht und was es Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen bringt. Sie kennen die wichtigsten Coaching-Instrumente und Techniken, können sie gezielt anwenden und passend in Ihr Führungsverhalten integrieren. Sie haben einen Plan, wie Sie Coaching-Maßnahmen mit Ihrem Team implementieren.
INHALTE
- Die Führungskraft als Coach: Wann ist es sinnvoll und was ist der Unterschied zu externem Coaching
- Das Coaching-Portfolio: Welche MitarbeiterInnen sollen gecoacht werden? Wo bringt es den größten Nutzen?
- Strukturiertes Vorgehen in Coachinggesprächen: das Coachingrad
- Coaching als Instrumentarium: spezielle Gesprächs- und Interventionstechniken
- Typologie von Coachingthemen und die passenden Werkzeuge dazu
- Der Coach als Emotionsmanager: Methoden und Tipps
- Führung und Coaching: Gemeinsamkeiten und Unterschiede und typische Stolpersteine
- Praxisorientierte Methoden, Tipps zu unterschiedlichen Coachingsituationen und -szenarien
DAUER
1 Tag, 9 - 18 Uhr
Essentielle Führungsskills – die Tagestrainingsreihe
Dieses Seminar ist Bestandteil unserer Tagestrainingsreihe zur Verbesserung der Führungsskills. Diese Seminare können in beliebigen Kombinationen oder einzeln gebucht werden, weil die Einzelseminare nicht aufeinander aufbauen. Durch eine freie Wahl der Einzeltrainings können Sie DIE persönliche Zusammenstellung vornehmen, die Ihren Bedürfnissen zu 100 % entspricht.
Folgende Seminare sind der Teil dieser Trainingsreihe:
- Die Führungskraft als Coach
- Die Führungskraft als Innovationsagent
- Entscheidungen leichter treffen
- Führen in Krisenzeiten
- Führung älterer MitarbeiterInnen
- Kommunikationstraining für Führungskräfte
- Motivation fördern
- Sandwichmanagement
- Schwierige Führungssituationen
- Teams führen
- Umgang mit leistungsschwachen MitarbeiterInnen
- Wirkungsvoll delegieren
- Ziele vereinbaren
Features
Termin(e)
12.10.2012 | Preis EUR 590,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01













